2 questions à Laurent Bellay et Isabelle Echalier de la société DIACE.
Laurent Bellay ; maitre d’apprentissage
Isabelle Echalier ; Directrice des ressources humaines
La société accueille chaque année des alternants de la licence pro fonderie. https://www.diace.fr/
Qu’est-ce qui vous intéresse dans la Licence Pro Fonderie ?
En quoi correspond-elle à vos attentes en termes de recrutement, de compétences ?
LB : C’est la seule ressource fonderie accessible aujourd’hui. Elle complète les BTS ou ESF comme formation axée fonderie.
C’est une formation taillée sur mesure : 50% théorie et 50% pratique en entreprise. Le spectre technique enseigné est large et complet.
IE : La licence Pro fonderie est une des ressources de nos recrutements.
En quoi l’apprentissage est un plus pour votre entreprise ?
LB :
L’alternance est le point fort de la licence. Elle permet une immersion en douceur sur le terrain avec les équipes et un contact direct avec la production ou les services support.
Sans oublier que l’alternant monte en compétence à un rythme adapté.
IE : La pratique de l’apprentissage est partie intégrante de la GPEC. La montée en compétences de l’alternant entraine celle des personnes qui l’accompagne (échanges de points de vue, apports théoriques nouveaux, correction des postures). La pratique de l’alternance est une reconnaissance des savoirs, compétences du Maître d’apprentissage mais également de l’atelier, de l’usine du groupe MH Industries. L’entreprise a son rôle à jouer dans la formation des jeunes.
